Kontakt aufnehmen
Liechtenstein und Region

Wir
verbinden
Talente mit
ausgewählten
Unternehmen.

Ihr persönlicher Partner für die gezielte Gewinnung qualifizierter Talente in Liechtenstein und der Region — diskret, direkt, mit echtem Qualitätsanspruch.
Aktuelle Stelleninserate
Kontakt aufnehmen

Unser Ansatz

Qualität
vor Quantität.

Erfolgreiche Besetzungen entstehen durch tiefes Verständnis für Anforderungen, Motivation und Unternehmenskultur — nicht durch Algorithmen.
Runge Talent Partners begleitet jeden Prozess persönlich und diskret — für Unternehmen und Talente gleichermassen.
Für Unternehmen
Für Talente

Strategische Partnerschaft

Unsere Partner­unternehmen.

Als strategischer Partner begleiten wir ausgewählte Unternehmen langfristig — von der Positionierung als Arbeitgeber bis zur gezielten Talentgewinnung.
Ihr Logo

Partnerunternehmen A

Branche · Liechtenstein

Ihr Logo

Partnerunternehmen B

Branche · Liechtenstein

Ihr Logo

Partnerunternehmen C

Branche · Liechtenstein

Ihr Logo

Partnerunternehmen D

Branche · Schweiz
Ihr Logo

Partnerunternehmen E

Branche · Vorarlberg
Ihr Logo

Partnerunternehmen F

Branche · Region

Sind Sie an einer strategischen Partnerschaft interessiert?

Mehr erfahren

Dienstleistungen

Drei Modelle.
Ein Anspruch.

Massgeschneiderte Recruiting-Lösungen für Unternehmen jeder Grösse.

01

Diskrete Talentgewinnung

Gezielte Suche und Selektion über Netzwerk und Talentpool — diskret und strukturiert.
  • Diskrete Veröffentlichung auf unserer Plattform
  • Active Sourcing über Netzwerk & Talentpool
  • Persönliche Vorgespräche
  • Selektierte Top-Kandidatenliste
→

02

Externer Recruiting-Partner

Entlastung Ihrer internen Ressourcen durch professionelle Vorauswahl.
  • Sichtung aller eingehenden Bewerbungen
  • Strukturierte Kandidatenbewertung
  • Persönliches Kennenlerngespräch
  • Präsentation der Top-Kandidaten
→

03

Strategische Partnerschaft

Langfristige Zusammenarbeit mit Fokus auf Positionierung und Employer Branding.
  • Kontinuierliches Recruiting-Support
  • Premium-Positionierung auf unserer Plattform
  • Darstellung Ihrer Werte & Kultur
  • Stärkung der Arbeitgebermarke
→
Recruiting ist dann erfolgreich, wenn beide Seiten langfristig von der Zusammenarbeit profitieren.

Luis Runge — Runge Talent Partners, Vaduz

Unser Prozess

Vier Schritte.
Ein Ergebnis.

01

Briefing & Analyse

Wir verstehen Stelle, Team und Unternehmenskultur gründlich — bevor wir aktiv werden.

02

Gezielte Talentsuche

Active Sourcing über Netzwerk, LinkedIn, Jobportale und kuratierten Talentpool.

03

Persönliche Gespräche

Jedes Talent wird persönlich geprüft, eingeschätzt und auf den Prozess vorbereitet.

04

Shortlist & Abschluss

Selektierte Top-Kandidatenliste — ohne Rauschen, nur Substanz.
Kontakt aufnehmen